Johan Zwemmer is advocaat en gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Hij is actief op alle aspecten van het arbeidsrecht. Daarbij richt hij zich in het bijzonder op het raakvlak tussen arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Johan is lid van de Europese ('EELA'), Nederlandse ('VAAN') en Amsterdamse ('VAAA') Verenigen van Arbeidsrecht Advocaten. Hij publiceert in vakbladen, is annotator bij www.ar-updates.nl en JAR en is als docent verbonden aan de Stichting Beroepsopleiding Bedrijfsjuristen en aan de Leergang Arbeid, Onderneming & Medezeggenschap. Verder is hij lid van de redactie van het Praktijkboek flexibele arbeidsrelaties van Kluwer en co-auteur van het boek Bijzondere arbeidsverhoudingen van Boom juridische uitgevers.

Johan is tevens docent en onderzoeker bij de vakgroep arbeidsrecht van de Universiteit van Amsterdam. In 2012 promoveerde hij aan deze universiteit op zijn proefschrift 'Pluraliteit van werkgeverschap'. Hierin onderzocht hij de inhoud en betekenis van het werkgeverschap in situaties waarin aan de kant van de werkgever gelijktijdig of opvolgend verschillende partijen zijn betrokken bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. Dat kan het gevolg zijn van de met de werknemer gemaakte contractuele afspraken (uitzending, detachering en payrolling), het groepslidmaatschap van de werkgever, de overgang van de onderneming waarin de werknemer werkzaam is en/of de juridische fusie of splitsing van de werkgever. Aan de hand van wetgeving, wetsgeschiedenis en Europese en nationale rechtspraak is Johan nagegaan of in het recht voldoende rekening wordt gehouden met de belangen van de werkgever en de werknemer in deze situaties van pluraliteit van werkgeverschap.