Marian van Eck is sinds 1996 advocaat en sinds 2000 werkzaam bij Boekel. Sinds 2005 vervult zij haar rol als Partner, praktijkgroep Arbeidsrecht, op een open en vooruitstrevende wijze, passend bij de hedendaagse zakelijke bedrijfscultuur. 

Haar kracht ligt in "out of the box" denken en het vinden van creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken. Haar expertise ligt onder andere op het vlak van medezeggenschap, overgang van onderneming, cao-recht, individueel en collectief ontslagrecht en het Sociaal Plan in het bijzonder. Zij heeft veel ervaring met vraagstukken die spelen in de relatie met de ondernemingsraad en/of vakbonden.

Haar cliënten bestaan voor het merendeel uit middelgrote tot grote bedrijven, in het bijzonder heeft zij veel ervaring in de volgende segmenten: pharma en chemie, banken- en verzekeringssector en ICT. Verder heeft zij bijzondere interesse en ervaring in de culturele sector. 

Marian stelt het belang van een lange termijnrelatie met haar cliënten centraal en haar cliënten kunnen rekenen op toegewijd en continu support in geval van arbeidsconflicten of arbeidsrechtelijke vraagstukken. Marian fungeert als "sparring partner" op directie- en commissarisniveau. Zij werkt met een enthousiast team van specialisten.

Marian publiceert met enige regelmaat over uiteenlopende arbeidsrechtelijke onderwerpen. Zij doceert onder andere bij universiteiten en traint HR managers en ondernemingsraadleden. Marian is een redactielid van het Tijdschrift voor Arbeid en Onderneming en een bestuurslid van de Stichting Blijdesteyn (www.stichtingblijdesteyn.nl).   

Marian doceert aan de Grotius Academie, Specialisatieopleiding Arbeidsrecht.

Chambers 2012: Marian van Eck earns a great deal of respect from market commentators, who note her dedication and ability to co-ordinate complex projects.

Legal 500 2012: 'Marian van Eck is highly regarded and 'partners with rather than against the client'.

Chambers 2011: Marian van Eck is recognised as a rising talent in the market. Clients praise her business-oriented and solution-focused approach: "She meets all my must-have criteria; she writes and negotiates well, and she's fast and efficient. She feels fully integrated into our business."

Marian leidt de praktijkgroep arbeidsrecht, die volgens Legal 500 2009 'a wealth of talent' bevat.